SYSTEM
各種制度
キャリアアップ支援金
年間2万円まで書籍購入、研修参加、資格受験費として支給される個人予算。
有給コンバート制度
年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度。休暇に使うのもOK、お金に換えるのもOK、ご自身で選択してください。
e-ラーニング使い放題
5000講座以上を用意しており、隙間時間を活用してキャリアアップへの自己投資ができます。
リファラル採用
エンジニア様のご紹介ご入社の返礼として、紹介者だけでなく被紹介者にも報奨金を贈呈。
※「1名入社」につき、紹介者へ20～30万円支給「1名紹介」につき、5,000円の商品券支給
ALLOWANCE
各種手当
資格手当金
ITパスポートを始め国家、民間資格の約30種が対象。最大5万/月まで積み上げ可能で、月給UPに効果大。
※ポイントは、様々な物品や有給等と交換可
役職手当
技術と組織の最大化を重視した昇降格基準の設計。
部長100,000円/月
課長50,000円/月を支給
※厚労省公表の平均値 : 部長6万3,000円 / 課長級 4万3,000円
グレード手当
自社独自の人事評価制度における等級によって毎月支給される手当。
G3 (リーダー相当) 5,000円～G5 (部長相当) 30,000円
在宅勤務手当
安心して在宅勤務を実施頂くために、在宅費用を当社が負担。
日額500円の支給で、大手企業以上の手当額の設定。
HOLIDAY
各種休暇
産前産後休暇
復職時は時短勤務やリモートワークなど働き方の変更にも柔軟に対応。産後の職場復帰は100%を実現！
ご出産時は、男性に1日の特別休暇を付与し、ご家族の祝福な時間をサポート。
育児休暇
若い社員も多く、毎年5名程度が育児休暇を取得。男性社員の取得実績も多数。男性でも1年の育休取得、夫婦での取得実績もあり！
慶弔休暇
慶弔休暇を制度として完備。
※慶事:5日、弔事:1～5日
特別休暇
長期連休の職場休暇時やコロナワクチン接種日を公休扱いとして、有給日数・給与への支障を当社が負担。
入社時有給の付与
（経験者限定）
入社半年後の有給付与が通例の中、当社は5日間の入社時から使える有給を付与。
転職直後の私用手続きや突発的な欠勤に適用でき、非常に多くの方に喜ばれています。
